县人事局党支部33工作机制着力推进创先争优活动深入开展-【资讯】

县人事局党支部“3+3”工作机制着力推进创先争优活动深入开展

【德化网 讯】县人事局党支部以“优化人才服务，提升发展支撑”为主题，通过学习动员、制度推动、监督防范等措施，营造浓厚的创先争优活动氛围，以创“五型”机关，建“六支”队伍为活动载体，从三个方面着手、用三个主题实践活动引入的“3+3”工作机制，卓有成效地把活动推向深入。

一是在政治思想建设上创先争优。局党支部在第一时间召开支委会和全体党员大会，对创先争优活动进行全面安排部署，深入开展“坚持学习，练就过硬本领” 主题实践活动，广泛动员，深入发动，达到了统一思想，提高认识的目的，营造了人人立足岗位讲贡献，创先争优当先锋的浓厚氛围。

二是在人事人才工作上创先争优。局党支部把创先争优活动与人事人才工作结合起来，开展“有效作为，争创一流业绩”主题实践活动。为了让公开公平、优质高效在人事工作中形成机制，在网上公开了办事程序、依据、要求、时限等，同时在各股室之间展开了“四比四看”活动，即比效率、看速度，比服务、看态度，比质量、看优劣，比纪律、看反响，改进机关作风，提高机关效能。并按照人才工作的“123456”工作思路，积极稳妥地推进人事制度、职称管理、收入分配改革，健全人才开发服务体系，牢固树立人力资源是第一资源的观念，以有效的作为和一流的业绩检验活动开展的成效。

三是在纪律作风建设上创先争优。局党支部认真开展了“遵章守纪，永葆清正廉洁”等主题实践活动，落实教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全力打造和谐人事，通过打造“阳光考录”、实施“阳光工资”、推行“阳光政务”，履行“公开承诺”等措施，达到以公开促公正，以公正促廉洁，做经得起历史、实践、群众检验的新时期人事干部，以高尚的人格品行唱响廉洁奉公、扎实干事的正气歌。（德化县人事局）

[憨鼠责编：谷莹]

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